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體現雷鋒精神的管理制度

   雷鋒精神是黨和人民極為寶貴的精神財富,是建設社會主義核心價值體系的豐厚政治資源。學雷鋒,就是要以雷鋒為榜樣,忠誠黨和人民的偉大事業,全心全意為人民服務。在新的歷史時期弘揚雷鋒精神,樹立窗口單位形象,特建立以下制度:

   一、學習機制  

雷鋒精神的一個顯著特征,就是在學習上發揚“釘子精神”,全體員工應端正學習態度,弘揚優良學風。

   二、完善的學習制度    

為人民服務是我們黨的根本宗旨,也是雷鋒精神的核心要義。全體干部職工學習堅持以黨和人民的利益為最高境界和價值訴求,重溫黨的宗旨,把加強黨的宗旨教育作為一項基本學習制度。學習雷鋒愛憎分明的階級立場、誠懇務實的工作作風、助人為樂的思想品德、公而忘私的價值取向、奮不顧身的革命斗志。
   三、創建愛崗敬業機制

樹立雷鋒同志“干一行、愛一行、專一行、精一行”的愛崗敬業、勤奮工作的社會職業道德新風。

   四、揚善激勵機制

褒揚見義勇為、舍己為公的社會行為,依法保護社會弱勢群體;懲處膽小怕死、損公肥私不義舉動,堅決打擊社會邪惡勢力。

   五、完善道德建設體系

培育社會公德,弘揚社會正氣。做到文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法。牢靠樹立誠實守信、愛崗敬業、辦事公道、熱心服務、奉獻社會的社會職業道德新風。努力培養愛崗敬業、求真務實、敢于擔當、勤奮工作的工作作風。

   六、建立完善學雷鋒活動考評機制  

實行定期檢查與隨機抽查相結合的方法,對全體干部職工學雷鋒活動進行綜合考評,表揚先進,鞭策落后,營造懲惡揚善、促進和諧的社會氛圍。


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